Por su innovación en las tecnologías de información aplicadas a la educación a través del proyecto "Aprendizaje Móvil", el Tecnológico de Monterrey fue reconocido por la firma Netmedia Research con el premio "Las 50 empresas más innovadoras de InformationWeek México".

El reconocimiento, que cumplió una década en la edición 2010, fue entregado el 24 de junio en el marco de una cena-premiación de gala en el hotel Four Seasons de la Ciudad de México. Ahí se reunieron un selecto grupo de empresas mexicanas convocadas por Netmedia Research y la firma de consultoría Ernst&Young para recibir el premio. El galardón fue recibido a nombre del Tecnológico de Monterrey por el ingeniero Eduardo Salcedo Delgado, Director de Tecnologías de Información, en representación del ingeniero Luis Caraza Tirado, Vicerrector de Recursos Humanos y Tecnologías de Información, área que participó en la postulación al reconocimiento.

El proyecto de "Aprendizaje Móvil" o m-Learning, fue implantado en sus inicios en la Universidad Virtual del Tecnológico de Monterrey en coordinación con su Centro Innov@TE, considerando una esfera de nuevas oportunidades de servicio y atención a través de tecnología móvil, para impactar positivamente en el servicio académico básico, además de apoyar el proceso de enseñanza-aprendizaje en el modelo educativo de la Universidad Virtual.

Al concebirse como la convergencia del e-Learning y el uso de tecnología móvil, se permite integrar tres elementos fundamentales de flexibilidad: en tiempo, espacio y lugar, con la intención de fortalecer las capacidades de interacción y apoyo en el proceso de enseñanza-aprendizaje, así como de comunicación en los distintos procesos del modelo educativo a distancia.

El Aprendizaje Móvil provee de nuevas oportunidades de éxito en los estudiantes al alinear las necesidades reales del mundo laboral con el desarrollo de habilidades tecnológicas y administrativas. Por ello se pasó de la Universidad Virtual a varios campus del Tecnológico de Monterrey.

Así, actualmente se cuenta varias aplicaciones del aprendizaje móvil en los campus; la más reciente en San Luis Potosí, que desde marzo de 2010 fue piloto del proyecto para utilizar Kindle de Amazon como herramienta educativa. La idea es sumar antes de que termine el año a los campus Aguascalientes, Ciudad Juárez, Chihuahua, Laguna y Saltillo; y el próximo año, incorporar el programa de maestría Global MBA para tener a más de 550 alumnos utilizándolo.

En los campus Ciudad de México y Santa Fe, también se ha implantado a través del programa "Tecnología educativa para el aprendizaje móvil",  cuyo primer posgrado fue lanzado en 2007 por la Universidad Virtual y en el 2008 en cursos de profesional, se estableció un convenio con el Grupo Iusacell, para otorgar a los alumnos una Blackberry Pearl 3G en la que reciben contenidos educativos de algunos de sus cursos, como apoyo a las clases presenciales.

El m-Learning además, promueve el aprendizaje significativo a través del diseño de ambientes instruccionales que propicien experiencias; apoya a los estudiantes a desarrollar nuevas habilidades profesionales, así como también, ofrece fortalecer las existentes a través del reconocimiento de las mismas, e incentiva el aprendizaje de los estudiantes al promover una atención activa por periodos más largos.

El Tecnológico de Monterrey ha sido incluido en la lista ocho de los diez años que ha sido otorgado el Reconocimiento. La última ocasión en que obtuvo el reconocimiento fue en el 2008, con el proyecto "Administración segura de identidades", aplicación que permitió a través de una misma cuenta el acceso a diversos servicios de la Institución. En 2007 se participó con el proyecto "Tableros de Seguimiento Académico" y anteriormente, en diversos proyectos propuestos desde que inició el reconocimiento, de manera ininterrumpida, con excepción del año 2009 cuando no se participó.

Proceso estricto

El proceso de selección del ranking, elaborado con la metodología de Ernst&Young, comenzó con una convocatoria gratuita que estuvo disponible en línea por tres meses, concluyendo el 14 de mayo de 2010. En este periodo se recibieron 94 proyectos de iniciativa privada  que cumplieron con los requisitos que marca la convocatoria: facturar 50 millones de dólares o más y presentar una iniciativa TI con aprovechamiento al interior de la organización, no con propósitos comerciales.

Mónica Mistretta, Directora General de Netmedia, dijo que luego de 10 años ininterrumpidos, el reconocimiento anual a "Las 50 empresas más innovadoras" se ha convertido en un referente obligado en el ámbito empresarial. "Estamos más comprometidos que nunca a conservar la seriedad y objetividad del premio, reconociendo cada vez a un mayor número de empresas", afirmó.

El consejo calificador de "Las 50 empresas más innovadoras" declaró que la innovación debe interpretarse como la habilitación de una estrategia, a través del uso creativo y vanguardista de las tecnologías de información, que se refleja en beneficios claros y cuantificables para la empresa. Su objetivo es añadir valor, sea mejorando la eficiencia de las operaciones, incrementando la satisfacción de los usuarios o clientes, o bien ampliando los horizontes o el alcance del negocio.

La metodología de selección de las iniciativas ganadoras consistió en el análisis del objetivo de cada iniciativa y su congruencia con los resultados alcanzados en materia de innovación de productos o servicios, innovación del modelo de negocio u operación, e innovación de procesos e impacto financiero. Asimismo, se consideró la habilidad de cada empresa para superar los retos presentados durante el desarrollo e implementación del proyecto, la orientación hacia la innovación como parte fundamental de su estrategia y los factores críticos para su puesta en marcha.

Datos de interés

Las empresas reconocidas en este ranking de "Las 50 empresas más innovadoras de InformationWeek México" arrojaron datos interesantes como que sólo 14% de las iniciativas ganadoras demoraron más de 12 meses de implementación, lo que indica una agilidad obligada por los tiempos actuales.

En la mayoría de los casos, el principal generador de ideas para el desarrollo de iniciativas TI innovadoras no fue únicamente una persona, sino que la innovación se generó en equipos multidisciplinarios (47% de los respondientes).

Otro dato interesante es que el 40% de los participantes señaló que el factor crítico para la innovación fue el requerimiento de responder a un proceso continuo de innovación, a lo que siguió la creación de una ventaja competitiva, con el 36% de las respuestas.

Finalmente, la administración del cambio sigue siendo el mayor reto al que se enfrentan las organizaciones al innovar en las TI, con un 76% de las respuestas. La alineación de procesos y la alineación con los objetivos del negocio van después (con 60% y 40% de las respuestas).